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      南陽向東公司工會開展“師帶徒”簽字儀式

      6月6日,公司工會在工業園開展“師帶徒”活動簽字儀式。公司監事、工會副主席王友志,總經理助理、人力資源部部長楊學義,總經理助理、黨群工作部部長吳維芳以及相關實體單位領導參加了簽字儀式。儀式由女工主任丁玲主持。

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      本次簽字儀式共有10對師徒簽約,4對師徒代表現場簽訂師徒協議,通過簽訂“師帶徒”協議,形成正式的師徒關系,師傅將引導徒弟在崗位上學習,提高徒弟的整體業務素質,幫助徒弟在崗位上成才。簽字儀式后,工程公司李文杰、機電公司段遠靜分別代表師傅和徒弟發表感言。

      王友志對“師帶徒”活動后期的工作提出三點要求:一是師傅們要以身作則,言傳身教,毫不吝嗇地把工作經驗傳授給徒弟,使他們能夠更快更好地掌握專業技能;二是徒弟們一定要尊重、愛戴師傅,在日常工作中當好學生角色,勤學好問,虛心向師傅學習,勤學苦練,多動手、多動腦、多思考、多觀察,學好本領,爭取早日成才,為公司發展貢獻自己的力量;三是公司工會要發揮好監督作用,定期、不定期地督導好、考核好“師帶徒”活動后續的進展,對考核中做得好的師徒將給予褒獎,防止“師帶徒”活動流于形式。其他與會領導也分別發表了感言并提出建議。

      今年是公司全面開展“師帶徒”活動的第四屆,近年來“師帶徒”活動的開展,充分發揮了公司優秀職工“傳幫帶”的作用,使新職工能夠盡快成長為技術熟練、作風過硬的青年崗位能手,為促進公司人才隊伍建設提供了堅實的基礎。

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